在回报社会方面，乐发III始终秉持“取之于社会，用之于社会”的理念，公司捐款捐物支持灾区重建、扶贫济困等社会公益活动，用实际行动回馈社会 。汶川地震，乐发III第一时间捐钱捐药驰援灾区，捐赠药品及现金价值共计4000余万元；疫情期间，乐发III累计捐赠物资价值超5000万元；甘肃发生6.2级地震，乐发III通过杭州市红十字会、滨江区红十字会向灾区捐赠近500万元款物 � ＠址II红马甲“善护你的呼吸”系列活动，政府、企业、医疗机构联动，送医送药到偏远的穷困山区 。2018年至今在18个省、市、自治区开展232场义诊活动，累计笼罩患者19000余位，加入的临床医生达1000余人次 。
在关爱员工方面，乐发III始终将员工视为企业的名贵财富 。公司注重员工的职业生长和福利待遇，提供广阔的职业生长空间和优厚的薪酬福利 。为进一步建立健全长效激励机制，充实调动公司管理层及核心主干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，2022年实施了公司股票期权激励计划，向激励工具授予7000万份股票期权，变“要我干”为“我要干” 。同时，乐发III还积极做好困难员工帮扶事情，建有差异层级的员工困难救助基金（爱心基金），资助那些因家庭成员或自身疾病而陷入困境的员工 。以心暖人，不停增强员工的获得感、幸福感与凝聚力 。
