2007年7月15日晚 ，乐发III营销主干人员座谈会在杭州花家山庄金桂厅召开。来自销售公司、金康、通用药品事业部、佐力、安康、松寿堂等乐发III下属销售团队的二十余名市场一线营销主干欢聚一堂 ，配合探讨乐发III营销生长之路。董事长/总裁胡季强等出席了会议� ；嵘� ，各营销主干纷纷踊跃发言 ，气氛活跃 ，胡季强与公司其他领导也不时就各人提出的一些意见和建议做回复和点评。
不少的代表是第一次见到公司高层领导——尤其是胡季强 ，此次机会对他们来说来身就是一种嘉奖、一种勉励。在筹备初期 ，各团队都很珍惜这个机会 ，就参会名额一事重复询问能否增加名额 ，他们的目的就是希望能让更多的销售一线代表出席会议 ，但时间和园地有限 ，不能一一满足。胡季强和其他领导们亲临会议 ，对这些一线主干们来说是何等大的一种精神勉励——这种激励 ，几乎不需要任何成本却又经常能够发生令人意想不到的效果！
随着会议的进行 ，营销主干们由最初的紧张激动渐入佳境 ，经� ；峋鸵桓龌疤饨屑ち业恼� ，论述自己的见解。有些销售管理操作上的瓶颈问题也被提出 ，胡季强和其他领导们站在统筹的角度进行了解释 ，并勉励各人积极寻求更好的操作方式。
高管和一线的对话 ，让那些平时多是各自奋战的各支团队找到了依托和强有力的保证 ，平时看似庞大的问题也很快得到解决 ，并在会谈中很轻松地理顺了一些制度和关系。这样的聚会不仅可以使各销售团队间互相交换事情得失、经验教训 ，使其配合进步 ，而且可以藉此拧成一股绳 ，把乐发III营销事业做大做强。
座谈会上 ，每一位参会者感受最深的大概就是各人对乐发III事业的热忱和敬服 ，每个人都殷切地期望着乐发III的蒸蒸日上。企业的生长离不开每位员工的努力 ，每一位员工 ，包罗营销人员都是企业的希望 ，个人的一小步汇聚起来就是乐发III的一大步。
通过这次座谈会 ，使公司的战略生长进一步深入一线主干人员心中 ，对于激发一线销售人员的事情激情起到了积极的作用。
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