乐发III

    制药总厂充实重视员工宁静理念的培育
。在组织开展了以“宁静生长、国泰民安 ”为主题的“全国宁静生产月”活动后
，通过活动的引导
，一种“宁静是1
，其余是0”的最基本的宁静行为和思维习惯
，已在员工中逐步形成
。
    宁静活动载体之一：张贴二套宁静生产执法规则与宁静生产基础知识宣传画；组织开展了宁静黑板报专题竞赛
，内容有宁静知识、宁静规则、事故案例分析等
，营造宁静浓厚气氛
。通过广泛的舆论宣传
，使职工感受到宁静是一条七彩的红丝带
，能够将人生的健康、金钱、名誉、价值一统联系起来
，至始至终贯穿于人的一生
。
    宁静活动载体之二：开展“手握‘提示卡’
，宁静有保障 ”活动
。凭据每个岗位的事情特点
，印制了适合每个人的“宁静身份证”－－－－-《职工宁静提示卡》
，要求操作工每天上班前进行学习
，将宁静提示卡的宁静内容刻在脑海中
，以在生产操作中随时“存取”利用
。
    宁静活动载体之三：现身说法讲宁静
。 组织开展了“安康杯”演讲角逐
。列位选手以“宁静生产重于泰山”为中心论点
，结合生产实际
，以“班前学习会”“职工宁静提示卡”为切入点
，把身边的宁静事例进行现身说法
，收到了意想不到的效果
。
    宁静活动载体之四：应急预案格式化
。举行重点消防部位应急准备/应急响应的联合演练
，全面将《火灾应急准备与应急响应预案》和《化学危险品应急准备与应急响应预案》等应急预案进行现场格式化
，抢险救援操作法式公式化
。并进行了接水带速度竞赛和手提灭火器灭火速度竞赛大比拼
，使灭火操作法式完全公式化
。
    宁静活动载体之五： 注重宁静细节
，培养宁静习惯
。在宁静检查过程中
，我们注重灌输宁静操作细节
，如任何设备上禁绝摆放任何工具；物料垫板禁绝竖放；物料堆放不得凌驾2米；木梯、钢瓶存放要有防倒措施等等
。
    宁静活动载体之六：进行事故案例分析
，吸收事故教训
。6月份以来
，组织职工850人进行宁静知识竞赛
，普及宁静生产知识
。抓住典型事故案例
，组织班组长以上干部进行事故案例分析、危险、危害因素辨识
。
    宁静意识
，宁静行为
，多次重复才气进入人的潜意识
，酿成习惯性行动
，宁静基础才气牢固
。东风化雨
，润物细无声
。通过宁静月活动的层层推进
，我们开端打破了早已形成的不宁静行为和意识习惯
，有意培养员工的宁静潜意识
，全面做好宁静的潜移默化事情
。
（供稿：严兴标）